Cette stratégie s’inscrit dans une démarche de diversification de nos activités dans le Digital Learning : le Conseil et la Formation en Digital Learning venant compléter nos expertises historiques de création de contenus sur mesure (e-Learning, Serious Games, Blended Learning, etc.) et d’éditeur de solutions (logiciel-auteur et formations génériques prêts à l’emploi).
Avec l’essor du marché de la formation digitale, nous bénéficions d’une expertise et d’un positionnement plus large, plus complet, et reconnu par nos clients dans le domaine du Digital Learning, en France et à l’international. Nous avons ainsi la capacité d’accompagner nos clients depuis la phase amont de conseil sur la stratégie Digital Learning, jusqu’au déploiement des solutions choisies, sur mesure ou génériques.
ITycom est classé pour la deuxième année consécutive au Technology Fast 500 EMEA de Deloitte, récompensant les entreprises qui enregistrent le plus fort taux de croissance en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. Nous voyons ainsi par ce classement la confirmation de la réussite de notre stratégie de développement, menée depuis plusieurs années.
La diversification d’ITycom s’inscrit également dans une volonté d’accompagner les organisations dans la transformation durable de leurs pratiques de formation. Au-delà de la création de contenus digitaux, les entreprises recherchent aujourd’hui un partenaire capable de concevoir une stratégie globale, de sélectionner les technologies les plus adaptées et d’assurer un déploiement efficace auprès de l’ensemble des collaborateurs.
Cette approche repose sur une analyse approfondie des enjeux métiers, des compétences à développer et des objectifs de performance de chaque organisation. En identifiant les besoins spécifiques des apprenants et les indicateurs de réussite attendus, il devient possible de construire des dispositifs de Digital Learning parfaitement alignés avec la stratégie de l’entreprise et les évolutions de son environnement.
L’un des atouts majeurs d’ITycom réside dans sa capacité à combiner conseil, ingénierie pédagogique, création de contenus et intégration de solutions technologiques. Cette complémentarité permet de proposer des parcours de formation cohérents, personnalisés et évolutifs, capables de répondre aussi bien aux besoins de montée en compétences qu’aux enjeux de transformation organisationnelle.
Dans un contexte où les métiers évoluent rapidement, les entreprises doivent pouvoir diffuser les bonnes connaissances au bon moment. Les dispositifs de formation digitale favorisent cette agilité grâce à des parcours modulaires, des contenus régulièrement mis à jour et des modalités pédagogiques variées telles que le microlearning, le blended learning ou encore les classes virtuelles. Les collaborateurs bénéficient ainsi d'un apprentissage plus flexible, accessible et adapté à leur rythme.
Les organisations internationales tirent également profit de solutions capables de s’adresser à des populations multiculturelles et multilingues. En garantissant une expérience d’apprentissage homogène tout en prenant en compte les spécificités locales, elles renforcent la diffusion des bonnes pratiques, accélèrent le développement des compétences et favorisent une culture commune de la formation.
Enfin, l’innovation constitue un pilier essentiel de la stratégie d’ITycom. L’intégration continue de nouvelles approches pédagogiques, l’évolution des technologies d’apprentissage et l’amélioration constante de l’expérience utilisateur permettent de proposer des dispositifs toujours plus performants. Cette capacité à anticiper les besoins du marché, combinée à une croissance reconnue à l’échelle européenne, conforte la position d’ITycom comme un acteur de référence du Digital Learning, capable d’accompagner les entreprises dans leurs projets de transformation des compétences.