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Ville de Genève
Sensibiliser les Collaborateurs sur leurs Droits et Devoirs grâce à un Module e-Learning Innovant
La Ville de Genève, centre administratif de la municipalité genevoise, joue un rôle crucial dans la prestation de services essentiels et le maintien du bien-être des habitants. Elle est chargée de garantir un fonctionnement harmonieux de la ville.
Besoins Identifiés :
- Informer les Collaborateurs et Cadres : Clarifier les droits et devoirs de chaque employé.
- Comprendre les Aspects Juridiques : Éclairer les aspects juridiques liés aux droits et devoirs dans le contexte du travail.
- Application Quotidienne : Montrer comment ces concepts se traduisent dans les pratiques professionnelles quotidiennes.
- Responsabilisation : Impliquer et responsabiliser les collaborateurs et cadres sur leurs obligations.
Solutions Apportées :
- Module e-Learning de 20 minutes : Composé de deux parcours distincts pour Collaborateurs et Cadres, avec un tronc commun de connaissances.
- Parcours Divisés : Chaque parcours est structuré en 3 chapitres avec des quiz intermédiaires pour vérifier la compréhension.
- Approche Pédagogique Originale : Utilisation d’un "guide formateur" sous forme d’avatar virtuel pour guider les apprenants.
- Jeux de Décisions : Intégration de jeux de décisions pour dynamiser l’apprentissage et rendre la formation interactive.
Bénéfices et Résultats Attendus :
- Formation Adaptée : Des parcours distincts pour répondre aux besoins spécifiques des collaborateurs et des cadres.
- Contenu Simplifié : Présentation juridique vulgarisée et simplifiée pour une meilleure compréhension.
- Engagement Accru : Une approche ludique et attrayante qui favorise l’implication des apprenants.
- Accompagnement Renforcé : Support amélioré grâce à l’avatar virtuel, offrant une assistance personnalisée tout au long de la formation.