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Louis Vuitton

Optimiser la Gestion de la Formation avec My LV Talent : un Module e-Learning Innovant

Louis Vuitton, fondée en 1854, est une maison française emblématique de maroquinerie et de prêt-à-porter de luxe, avec un chiffre d'affaires de 46,8 milliards d'euros. LV est un acteur mondial reconnu dans son secteur.

Besoins Identifiés :

  • Formation des Managers : Apprendre aux managers des magasins à utiliser le logiciel « My LV Talent ».
  • Formation des Responsables de Zone : Enseigner aux responsables de la zone formation comment créer et mettre en ligne les programmes de formation.
  • Formation des Formateurs de Pays : Former les formateurs à créer des sessions de formation sur « My LV Talent ».

Solutions Apportées :

  • Modules e-Learning Scénarisés : Trois modules interactifs qui simulent l'expérience en magasin pour une immersion complète.
  • Interactivité Constante : Des activités engageantes tout au long de la formation.
  • Quiz Final : Un test à la fin des trois modules pour évaluer les compétences acquises par les apprenants.

Bénéfices et Résultats Attendus :

  • Utilisation Optimisée du Logiciel : Amélioration de l'efficacité des managers et des responsables formation dans l'utilisation de « My LV Talent ».
  • Visibilité des Formations : Meilleure traçabilité des formations suivies par les vendeurs, permettant un suivi post-formation personnalisé.
  • Planification Améliorée : Meilleure planification et organisation des sessions de formation, assurant une formation continue et efficace des équipes.