Portfolio
CEGID
Digitaliser sa Politique de Diversité & d’Inclusion grâce à des Modules e-Learning
Groupe international spécialisé dans les solutions de gestion dans le cloud, CEGID est présent dans 22 pays et emploie 4 400 collaborateurs. En 2022, son chiffre d’affaires était de 800 millions d’euros.
Besoins Identifiés :
- Modernisation des Formations : Passer d’un format conventionnel (PowerPoint) à une approche de Digital Learning pour former sur la politique de diversité, d’égalité et d’inclusion.
- Expérience de Formation Attractive : Offrir une expérience de formation ludique, créative et engageante.
- Ancrage Mémoriel : Favoriser la rétention des informations et l’accessibilité multi-supports.
Solutions Apportées :
- Modules e-Learning : Développement de trois parcours de formation en e-Learning couvrant les thématiques du handicap, de l’égalité et de la diversité.
- Quiz de Connaissances : Quiz final à la fin de chaque parcours pour tester et renforcer les connaissances acquises.
- Contenu Interactif : Conception d'un contenu interactif et ludique prenant en compte l’expérience utilisateur pour rendre la formation plus engageante.
- Localisation Multilingue : Disponibilité des modules en plusieurs langues pour une accessibilité globale.
Bénéfices et Résultats Attendus :
- Implémentation Efficace : Une formation e-Learning sur mesure facilitant l’intégration de la politique Diversité et Inclusion de CEGID.
- Formation Moderne : Une offre de formation moderne et conforme aux objectifs pédagogiques tout en répondant aux attentes des apprenants.
- Satisfaction Accrue : Amélioration de la satisfaction des collaborateurs vis-à-vis de l’expérience de formation.
- KPIs Performants : Mesure des performances via des KPIs tels que le taux de complétion et le taux de connexion.
- Reconnaissance : Engagement de la diversité reconnu par le prix du Top Employers 2023.