La personnalisation des LMS : une réponse aux attentes des collaborateurs

Nous avons formalisé 11 conseils essentiels pour exploiter tout le potentiel de votre LMS et renforcer l’impact de vos formations. Parmi ceux-ci vous découvrirez par exemple :

• Comment structurer un parcours d’apprentissage en fonction des compétences stratégiques.
• Comment adapter le contenu en fonction des retours des collaborateurs.
• Ou encore comment optimiser le suivi des performances grâce aux indicateurs clés.

Offrir une formation engageante et efficace à vos collaborateurs est en effet un défi majeur. Un LMS performant et aux fonctionnalités aiguisées est l’un de vos meilleurs alliés pour doper l’efficacité de vos formations. Un LMS conçu pour s’adapter à votre entreprise : l’exemple de Totara Chaque organisation a ses propres enjeux et ses propres objectifs de formation. Totara vous permet de :

• Créer des parcours de formation dynamiques en ajustant les modules en fonction des rôles et niveaux de progression.
• Définir des compétences clés et proposer des formations adaptées aux besoins de chaque collaborateur.
• Offrir une expérience d’apprentissage individualisée grâce à des recommandations intelligentes basées sur les performances et préférences des apprenants.
• Une flexibilité qui répond aux besoins des entreprises.

Avec Totara, vous avez la liberté de structurer vos formations selon vos priorités stratégiques :

• Un tableau de bord entièrement personnalisable pour suivre en temps réel les progrès et performances.
• Une intégration facile avec vos outils existants (Gestion des talents, outils de suivi des compétences).
• Des formats variés : micro-learning, vidéos interactives, évaluations en ligne et classes virtuelles.
• Mesurez et optimisez l’impact de vos formations.

Un LMS efficace ne se limite pas à la diffusion de contenu, il doit générer des résultats concrets. Totara vous aide à :

• Aligner vos formations sur vos objectifs stratégiques en définissant des indicateurs clés de performance.
• Analyser l’efficacité des formations grâce à des outils de reporting avancés.
• Intégrer le coaching et le feedback pour un apprentissage plus engageant et une meilleure rétention des connaissances.

Pour renforcer l’impact de vos formations portées par votre LMS, téléchargez notre livre blanc pour découvrir nos 11 conseils en détail.